在如今社會(huì)環(huán)境遍地都是大學(xué)生的情況下，就業(yè)難成了目前每個(gè)人的一個(gè)頭條問(wèn)題 ，當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境確實(shí)不能很好的就業(yè)，也無(wú)法很好的找到自己覺(jué)得滿意的工作，因此持續(xù)性處在一個(gè)薪資偏低的狀態(tài)。
接下來(lái)，用數(shù)據(jù)給大家觀看一下今年的應(yīng)屆畢業(yè)生普遍的一個(gè)薪資狀態(tài)，據(jù)《2017年應(yīng)屆生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告》顯示，2017年全國(guó)應(yīng)屆生平均期望薪酬較去年回落5.6%，為4421元，企業(yè)為應(yīng)屆生開(kāi)出的平均薪酬為3958元，這樣的薪資待遇對(duì)于當(dāng)今社會(huì)來(lái)說(shuō)，還不夠養(yǎng)活自己的。所以也就造就了薪資普遍低于期望的現(xiàn)象。
那么，去年呢？據(jù)調(diào)查顯示，2016屆本科畢業(yè)生平均月收入為4042元，高職高專畢業(yè)生2016屆平均月收入為3409元。對(duì)中軟卓越2016年度畢業(yè)學(xué)員的薪資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，就目前能回訪的數(shù)據(jù)來(lái)看，中軟學(xué)員在一線城市工作的先進(jìn)份工作平均薪資達(dá)到7000以上，二線城平均薪資5000以上，20%的學(xué)員剛畢業(yè)就能達(dá)到8000以上。二者對(duì)比優(yōu)勢(shì)明顯。
參與華為培訓(xùn)可獲得高技能，也有以下優(yōu)勢(shì)：
發(fā)展空間大，五成學(xué)員畢業(yè)三年成項(xiàng)目骨干
IT行業(yè)如今如火如荼的架勢(shì)，不僅僅是表現(xiàn)在有高薪好待遇，也表現(xiàn)在它的發(fā)展前景，隨時(shí)隨地的轉(zhuǎn)崗也能輕輕松松，技術(shù)做的厭煩了，直接技術(shù)轉(zhuǎn)管理。大部分從事IT行業(yè)的人，在這個(gè)行業(yè)內(nèi)打拼個(gè)3-5年后，隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷的積累和增加，成為技術(shù)骨干和管理者的比例也大幅度提高。
在畢業(yè)2-3年時(shí)間內(nèi)，46%的學(xué)員晉升為高級(jí)工程師，成為項(xiàng)目骨干人員，28%的學(xué)員擔(dān)任主管，14%的學(xué)員晉升為項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位;而3-5年后，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位的比例已經(jīng)提升至36%，主管職位比例提升至28%。
重新定義了職業(yè)技能學(xué)習(xí)的周期
如果說(shuō)，以前讀大學(xué)后去做編程開(kāi)發(fā)，這個(gè)學(xué)習(xí)周期是4年的話，那10年前IT培訓(xùn)先進(jìn)次把這個(gè)時(shí)間降低為一年半，后來(lái)這個(gè)行業(yè)Top1的公司把IT技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的周期定為4個(gè)月，成為一個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
如果以IT培訓(xùn)需要幾個(gè)月做為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話，你自學(xué)時(shí)間安排應(yīng)該安排6～8個(gè)月，可以完全掌握一種職業(yè)技能。這簡(jiǎn)直就是給自學(xué)者亮起一個(gè)指路的明燈。
在學(xué)習(xí)上，有了好的好老師帶領(lǐng)比較好入門(mén)，多練習(xí)、做項(xiàng)目，把知識(shí)和技能點(diǎn)有效鞏固和串聯(lián)起來(lái)，每天保證一定時(shí)間的學(xué)習(xí)強(qiáng)度，可以快速提升你對(duì)自己前途的信心。
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