IT行業(yè)人才緊缺的原因是什么？
發(fā)布時間：
2018-04-22
IT行業(yè)人才緊缺的原因是什么？
很多人都知曉，眾多行業(yè)中，屬于高新行業(yè)的就是IT行業(yè)了，現(xiàn)在越來越多的人追逐IT行業(yè)，都想進入到IT行業(yè)大展拳腳，盡管有很多人想進入IT行業(yè)工作，但目前全世界最緊缺人才的行業(yè)還是IT行業(yè)。
也許你會存在這樣的想法：
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中國的大多數(shù)高校都有計算機的專業(yè)，還有社會IT培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)員輸送到社會互聯(lián)網(wǎng)IT企業(yè)的IT人才，每年都超過30幾萬人，那為何還會如此缺乏IT人才呢？
由于互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的發(fā)展迅速，遇到的挑戰(zhàn)越來越嚴峻，新技術(shù)的發(fā)展無法得到IT人才的補充，導(dǎo)致IT人才緊缺的原因。IT行業(yè)需要大量的人才，這對于轉(zhuǎn)行IT行業(yè)的從業(yè)者來說，是一個大好的機會，精通一門IT技術(shù)，可以讓你在IT行業(yè)中更能站穩(wěn)腳跟。
一、國家政策的發(fā)布
“十三五”規(guī)劃為首的政策將繼續(xù)帶動IT行業(yè)發(fā)展和“一帶一路”的建設(shè)也在為IT行業(yè)開拓新市場，打造新格局，繼續(xù)信息化建設(shè)。
二、更廣泛的就業(yè)空間
信息化管理使得IT技術(shù)人才的就業(yè)范圍更廣，現(xiàn)在稍有規(guī)模的企業(yè)都要儲存更新大量信息，數(shù)據(jù)庫、企業(yè)信息等管理也就更加普遍，IT人才選擇一般企業(yè)去從事信息部工作也是很好的選擇。
三、獲得高薪
IT人才的缺乏，使得大量IT企業(yè)選擇用高薪來吸引技術(shù)型人才，降低IT人才流失。同時，也降低技術(shù)人才的招聘要求，采用邊培訓(xùn)邊工作的方式留住人才，培養(yǎng)人才，這一階段，有利于程序員轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)尋求更好的發(fā)展。
綜上所述，可以判斷IT技術(shù)人才需求空缺還將日益擴大，2018年IT人才短缺，企業(yè)將展開激烈的IT人才爭奪戰(zhàn)，不失為一個轉(zhuǎn)型、尋求更好發(fā)展的好時機。
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